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就制度创新来说

来源:未知 浏览次数: 日期:2017-08-08 15:41

为什么会孕育发生这个思维的怪圈?谜底便是,马云倒置了因果关系

不少人一提到立异就诉苦系统体例,觉得思惟不自由阴碍立异我们下面以马云为例来探究制约立异的根滥觞基本因究竟是什么

马云3月30日发文谈立异,此中有这么一句话:“要想有持续立异能力,关键在于轨制立异”在马云看来,彷佛轨制立异了,中国的统统“立异问题”就可以水到渠成了,就可以涌现乔布斯这样的立异人才问题假如然的这么简单,那就好办了

着实,立异远不像马云想象得这么简单阴碍立异的身分并不是系统体例问题,而是加倍深刻的文化传统、思维习气和代价不雅问题这些身分也抉择着系统体例立异不找到问题的要害,谈立异只能是刻舟求剑、南辕北辙

现在,不存在这种政治家或者政府治理者,有意设立一种轨制,目的便是为了制约立异新一届引导的执政目标之一便是建立“立异政府”就“轨制立异”来说,要成功还得有“立异能力”立异能力弱才是是阴碍统统立异的根滥觞基本因也便是说,跟科学、文化等领域的立异一样,轨制立异也有赖于立异能力的前进假如不前进全部国夷易近的立异能力,大年夜谈某个领域的立异,就犹如拉着自己的头发脱离地球一样

一、《乔布斯》片子走漏了啥讯息?这部片子有个镜头,乔布斯在没有创立苹果公司之前,曾在一家电子玩具厂事情乔布斯提出一个改进的规划,有一个日本同事和韩国同事立即否决,他们之间发生了猛烈争吵根据《乔布斯传》,乔布斯异常看不起日本人,觉得日本人爱好阿谀恭维、短缺创意扪心自问,咱们的科技职员比日本人强吗?

二、乔布斯的研发团队为什么不聘请亚洲人?乔布斯引导下的苹果公司是当当代界上最有创意的企业,它的一系列科技发现改变了天下,影响着每一个的生活然而,乔布斯的研发团队自始至终是清一色的欧美白人我感觉乔布斯并不是一个种族轻蔑者,他就坚持一点,聘请最优秀的人才要说在美国事情的亚洲人异常多,硅谷也云集着大年夜量的华人工程师,他们与乔布斯都生活在同一轨制下,不存在“轨制不合制约创造力”的问题,为何会呈现立异能力上如斯重大年夜的差别

三、喷鼻港、新加坡等华人聚居区也短缺立异?且不提那些已经移居欧美西方国家的华人,他们早已享受到跟乔布斯一样的轨制自由,这些华人数以切切计,他们的立异能力若何?台湾、新加坡等这些华人聚居地的轨制从来都跟大年夜陆的不一样,他们的立异能力就高于大年夜陆人吗?今世科技发现日月牙异,环视一下我们的生活,哪项今世发现是这三个地区的华人做出来的?

四、大年夜家离不开的今世科技产品,哪个是华人发现的?且不说历史,手机、电视机、空调等今世发现,都没有华人的份现在大年夜家都离不开手机,然而不论是韩国出的照样大年夜陆出的,核心技巧都是美国的,软件系统都是美国公司开拓的,离不开苹果、谷歌和微软这三大年夜系统现在汽车遍及了,你随便到大年夜街上数一数,看有若干汽车是华人的品牌,就知道我们的科技在世界上的职位地方

五、一个国家的科学技巧、思惟文化和政治系统体例的立异每每是处于一个水平的假如一个国家的国夷易近立异能力普遍对照高,那么它在科学技巧、思惟文化和政治系统体例上的立异水准也会随之增高今朝,我们国家在这三个方面都偏低,其根滥觞基本因是全部国夷易近的创造能力偏低

形成上述征象的缘故原由异常繁杂,这里无法深入系统评论争论我想用斯坦福大年夜学历史学系的华裔学者张少书教授的一个不雅点来提示大年夜家,借以引起大年夜家的思虑张教授是第三代移夷易近,从小吸收美国教导,汉语都不怎么会说2011年5月,我在斯坦福访学时,听过他一个申报,题目是《儒家思惟对美国华裔的影响》,此后我还专门去拜访过他一次张教授觉得,儒家强调“尊重秩序”、“屈服势力巨子”、“压抑个性”等阴碍华人创造力的文化身分,这在主张个性声张的西方文化中处于晦气的竞争位置张教授的视角与很多人不一样,我觉得是很有启迪的

我指出上面这些,不是长别人的威风,灭自己的志气,而是为了“知不够,然后能自强也”(引自《孟子》)

总之,系统体例不是阴碍立异的缘故原由系统体例立异与科技文化立异一样,它们都是抉择于国夷易近的整体立AG平台官网异能力

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